На эмиратских рынках дискриминация мужчин
26.05.2016
24 мая 2016 года в Дубае (ОАЭ) состоялся ежегодный форум «Arabian Business Women’s Forum», на котором обсуждалось современное положение представительниц женского пола на рынке труда ОАЭ. На форуме присутствовали представители как и стран Залива, так и европейских стран и США.
Хабиб Аль-Мулла, глава отделения юридической компании Baker & McKenzie в ОАЭ, отметил, что в настоящее время в Эмиратах существует проблема трудовой дискриминации не по отношению к женщинам, а к мужчинам: «Я считаю, что в настоящее время при устройстве на работу существует дискриминация по отношению к мужчинам. Например, в ситуации, когда на должность претендует 2 кандидата, один из которых мужчина, а другой — женщина, выбор практически всегда падёт на женщину.
Аль-Мулла считает, что тенденция к выбору женщин на рабочие места в ОАЭ может иметь негативные последствия: «В погоне за созданием образа страны, комфортной для работы женщин, правительство ОАЭ действует как против мужчин, так и против женщин. Женщины уверены в том, что получат свои рабочие места, что в итоге приводит к снижению производительности труда».
«Я против квот, основанных по гендерному признаку. Нам необходимо вернуться в системе, равной для всех. Рабочие места не должны быть «зарезервированы» за кем-то, у женщин должна быть мотивация бороться за рабочие места» — резюмировал Аль-Мулла.
С, Мясников
